BUILD RH accompagne les entreprises dans la construction de leur marque employeur et dans leurs stratégies de recrutement informatique en mode crafts et open source pour un matching optimal entre des individus et des opportunités car nous sommes convaincus que : "Les bonnes recrues d’aujourd’hui sont les bons logiciels de demain et la croissance d’après-demain"
Toutes les offres bénéficient du label BUILD RH, un process qualité spécifique qui vous garantie une offre 100 % transparente et répondant à des critères stricts.
Voir toutes les offres28 juin
Station F
+/- 80 K€.
Full remote
CDI
Parce qu’il est important d’avoir des offres complètes, transparentes, et dans une recherche constante de qualité, BUILD RH a mis au point son label, afin de ne proposer aux candidats uniquement que des offres qui y répondent.
Un ensemble de critères sont rigoureusement mis en place afin d'évaluer chacune des entreprises avec laquelle BUILD RH serait susceptible de travailler, allant de la culture technique de l'entreprise, l'organisation, en passant par la politque de remote, à la politique salariale.
Grâce notamment à une immersion dans le poste qui est aussi faite, BUILD RH s'engage ainsi à ne proposer que des offres qui répondent au mieux à tous ces critères, assurant aux candidats des opportunités professionnelles de qualité, leur permettant une projection plus profonde dans le poste et dans l'entreprise.
Des entreprises triées sur le volet, soumises à des critères de sélection stricts. L’humain avant tout.
Des offres d’emplois travaillées, détaillées au possible pour une immersion complète dans le poste.
Coaching, aide à l’évolution professionnelle et plus encore. Transparence et qualité Immersion dans le poste Accompagnement et conseils Gestion et suivi des candidatures
Transparence et qualité
Accompagnement et conseils
Immersion dans le poste
Gestion et suivi des candidatures
Des candidats soigneusement choisis, de sorte qu’ils correspondent à vos critères de recherche.
Ainsi plus de pertes de temps avec des profils inadaptés ou trop nombreux, vous pouvez rester concentré sur votre business. Nous nous concentrons à vous trouvez uniquement les profils qui vous correspondent. Corporate hacking Matching de poste Focus business Conseils RH
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Le monde de la tech regorge de récits et d’anecdotes qui montrent à quel point les informaticiens et les informaticiennes aiment leur métier au point de ne pas toujours mettre de limites à cet amour inconditionnel qu’on appelle passion. Mais on parle trop peu de son opposé. Selon moi, l’opposé de l’amour ce n’est pas […]
